首先自己做，怎么做？
自己没有经验，不会操作，那肯定会想着自己招人：现在招人难，一般都要耗费1-2个月才能招个懂跨境电商的人，其次能力不可控，你不知道他速卖通操作情况怎么样，kpi这块就不过关了，绩效考核难，刚做不久实在无法考核；成本：运营+美工 工资一年下来肯定要十来万，可能还不止，期间难免会有一些培训学习费用还有其他的一些管理成本；时间：团队招来肯定要磨合吧 差不多最少也要1个月左右吧，账号起步时间长，因为刚做，团队不成熟肯定会存在很多试错时间，少则1个月 多则2-3个月 这就是经验不足，需要不断去试错；风险：团队的不稳定很容易培养竞争对手，像之前就有商家招了2个月的运营，前后差不多有3个，都走了，时间浪费了不说，之前的运营还有部分被同行挖走或者是自己去做了；浪费了很多时间，所以会有部分商家找代运营。另外说说代运营公司可以帮助我们做什么呢？
其实代运营公司就是利用资源跟运营专业度帮商家降低运营风险，进行有效的推广，最快速度帮商家把店铺做起来，并快速抓住市场的先机，占领市场的坑位！！并且也能协助企业一起成长，赋能实训！其次我们找代运营公司需要注意哪些呢？
（1）价格低：市面上的代运营的公司很多，但是价格不是很统一，服务费有的几千一个月，也有几万的，但是不要用价格，单一的去考虑价钱，不能贪图一时省钱，去选择服务费低的公司。你要知道但凡你找的代运营公司低于行业市场价格，要么就说明运营专业低，本身薪资不高，那么恭喜你即将可能被新手练手；要么就是一个团队承接的店铺数量多，要不然好的东西为什么便宜呢？代运营公司就真的是为了做口碑亏本做福利？想想就知道！代运营公司都不赚钱，凭什么帮你赚钱？除非他们不要钱孵化你，我觉得可以试试，但凡要钱，说明做运营就是有成本在，那他为什么给你这样的价格？
（2）单单提点模式：提点模式就是有销量的话，给代运营的公司提成，前期不支付服务费。其实这个不用我说太多，你觉得今天只给提点，不给底薪能招的到人吗？据我所了解，国内有个别淘宝代运营公司有这样的模式，大多都是代运营公司对商家也有要求：推广资金花费+产品低价！而且没收服务费那就是万花丛中一点红，你产品有竞争力能做起来自然更好，做不起来也无所谓，不会花精力帮你去调整，有这个精力还不如多接一个客户，起码多一分希望。
（3）销售额保障：店铺销售额和产品的价格市场及竞争力息息相关，有销售额保障的公司可要注意了，一般都是割韭菜的方式签约合作，拖你做个3-5个月没有产出，反正销售额达不到大家终止合作就想要回服务费免谈。他们再去找新的客户，你再去找新的服务商。钱花了，店铺市场错过了，你也将不会再相信代运营，甚至你都不知道他们有没有真正运营过你店铺，真正帮你去认真调整过。所以如果你真的担心代运营，那就实地考察，真的担心入不敷出，那就不要找代运营，也好过找行业的一些不正规的代运营公司。
那么什么样的代运营公司才是真正靠谱的呢？
（1）代运营公司资质：你找的代运营公司行业内做了几年？如果是刚成立的新公司，你觉得他们公司能做多久，或者行业内你觉得行业内他们有多少经验？（我们不是说其他公司不能创业，不能转型做其他业务，但是对于你来讲，你找代运营是更大可能帮你做起来，风险越低对你来说肯定越好）
（2）代运营公司业务的垂直度：如果你今天找的代运营公司是国内跟国外代运营都做的，你了解跨境在他们公司的业务重点跟占比吗？你知道他们是不是应势而驱开展的业务吗？这里可能很多小公司业务员可能会跟你说，我们是新开的业务，你过来合作我们做标杆我们重点扶持。不是这么容易的，新初创的公司或者说业务刚转型的公司，在运营上面你得需要踩多少坑才能总结出经验。现在找跨境代运营不是7年前的时候，一看过去都是初创的公司，确实那时候东南亚电商也刚兴起，代运营公司也是刚应运而生，但是现在已经有很成熟的代运营公司在做了，为什么不选择更垂直的公司合作呢？
其实说到底还是看商家自己的需求是怎么样的？如果您今天是看重价格不看重效果，或者说我只有这么多钱找代运营的，那就不能过多强求后期的效果。如果你是更希望提升店铺，在正常的价格区间内，可以在详细了解一下你沟通的代运营公司：具体的合作细节，公司资质情况。
当然这里也会有商家说，找了贵的运营商也不见得做的好，是的，再专业的代运营服务商不是百分百所有店铺都能做起来，但是做起来可能性更大。同时假使后期合作没有达到你的预期，但是至少整个服务过程你是看得见的，不是未经过任何调整就失败了。有句话说的好：“专业的事交给专业的人去做，性价比才能做到最高”。
这里小编跟你说，如果你是想找跨境电商代运营的商家，如果你今天花一样的成本能请到跟代运营公司一样的团队，一样稳定，一样有平台的资源，那你可以自己先试试。
如果不能，那代运营是你快速进入市场最好的选择。存在即合理，我们商家在跟代运营合作过程中，自己也要记得把控进度过程，不能扔给代运营什么都不管，这样结果肯定不会太好。最后希望大家都能找到适合自己心仪的运营方式，祝大卖。
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亚马逊代运营的入职时间会根据具体的情况而有所不同。从申请到入职可能需要几个步骤和一定的时间。
1. 提交申请：您需要在亚马逊的招聘平台或官方网站上提交您的申请。
2. 筛选简历：亚马逊的招聘团队会对提交的简历进行筛选，挑选出符合岗位要求的候选人。
3. 面试：通过简历筛选之后，您可能会被邀请参加面试。面试形式可能包括电话面试、视频面试或面对面面试，具体取决于您所申请的岗位和地点。
4. 面试结果：在面试后，您将等待亚马逊的招聘团队对您的面试表现进行评估和决策。他们会尽快给出您是否被录用的结果。
5. 录用决定：如果您成功通过了面试，亚马逊的招聘团队将与您进行进一步沟通，商讨薪资、福利、工作时间等事项，并最终达成录用决定。
6. 入职准备：一旦录用决定达成，您需要完成一系列入职准备工作，包括签署合同、提交所需文件和信息等。这个过程可能需要一些时间来完成。
亚马逊代运营的入职过程通常需要几周的时间，具体时间可能因个人情况和招聘流程而有所不同。在等待的过程中，您可以保持与亚马逊的招聘团队的沟通，以了解进展情况。
亚马逊是一家全球知名的电商公司，其招聘标准相对较高，因此入职难度也相对较大。以下是一些可能有用的建议：1. 具备相关专业技能：亚马逊通常会要求应聘者具备相关领域的专业知识和技能，如计算机科学、数据分析等。2. 具备实习经验：拥有相关领域的实习经验可以为您在亚马逊应聘时增加竞争优势。3. 准备充分的面试材料：包括个人简历、自我介绍、职业规划等。4. 了解亚马逊文化：亚马逊注重团队合作和创新精神，因此具备良好的沟通能力和团队协作能力可以让您获得更多的优势。入职亚马逊是一项具有一定挑战性的任务，但只要您具备相关技能和素质，并且做好充分的准备，就有机会成为亚马逊的一员。
1，英文很不适应，到处都是英文，内部邮件通知培训都是英文 ，说话到处夹杂着听不懂的英文单词和缩写。比较吃力。2，各种IT软件很多，还不懂怎么用，也比较吃力，要慢慢适应 3，外企节奏不是很快，不打卡，一般同事都10点才到，我还是自己坚持9点就到，自己多学点东西，自己不能松懈。他们觉得7点8点下班就是严重加班了…… 确实外企在工作时间上很有弹性4，每个人都有自己的特长，一开始觉得，他们很垃圾怎么好像完全不懂后台操作的样子，后来发现虽然并不是每个人都擅长店铺运营，但其实大家都有自己的特点，里面的同事有的人日文特别好，有的人执行力非常强，有的人数据分析和表格等技术能力非常强，我的话可能和他们比，强势在于卖家出身熟悉运营，熟悉卖家情况，劣势在于综合能力还要再努力培养。其他自己不足的方面要下意识地去主动补短。5，我们KPI考核，一方面看卖家业绩总数，这个要努力去完成。拼命挖掘一些大卖家。这方面我卖家出身，会工作熟悉起来很快，但重要的是学习如何管理和培养卖家，如何去找到大卖来新开店，以及挖掘出潜在的大卖，不能总陷入细节。6，一开始觉得大家怎么做的事都挺简单无聊的，无非帮卖家各种注册，申诉，报活动。后来和几个学姐深度沟通，发现这些只是工作中非常简单的一部分，更重要是是除了管理卖家之外，要以后去不断去接独立的项目，项目需要和其他各团队相配合，日文英文团队都有，要使自己变得有影响力，比如担任网一促销的组织者，或者卖家大会直播介绍，或者推进某个新功能落地等，这对综合能力要求还挺高的，是我要去努力学习的地方。7，再大的boss吃饭也是AA.外企个人时间意识很强，尽量都是白天约谈不占用他们晚上自己的自由时间。8，这周大部分是自己探索，下周会有正式的专业培训，下周应该会对公司内部各种机制各种软件和英文缩写有更多的了解。
亚马逊入职相对来说还是比较简单的亚马逊公司（Amazon，简称亚马逊；NASDAQ：AMZN），2022年营收为5140亿美元，是美国最大的一家网络电子商务公司，位于华盛顿州的西雅图。是网络上最早开始经营电子商务的公司之一，亚马逊成立于1994年，一开始只经营网络的书籍销售业务，现在则扩及了范围相当广的其他产品，已成为全球商品品种最多的网上零售商和全球第二大互联网企业，在公司名下，也包括了AlexaInternet、a9、lab126、和互联网电影数据库（Internet Movie Database，IMDB）等子公司。亚马逊及其它销售商为客户提供数百万种独特的全新、翻新及二手商品，如图书、影视、音乐和游戏、数码下载、电子和电脑、家居园艺用品、玩具、婴幼儿用品、食品、服饰、鞋类和珠宝、健康和个人护理用品、体育及户外用品、玩具、汽车及工业产品等。2004年8月，亚马逊全资收购卓越网。2019年7月18日，亚马逊停止为亚马逊中国网站上的第三方卖家提供卖家服务。2022年5月，据美国媒体报道，亚马逊公司计划将3000多颗卫星送入近地轨道，以提供卫星互联网服务。这个项目被称为“柯伊伯计划”（ProjectKuiper）。2021年7月，杰夫·贝索斯正式卸任亚马逊首席执行官，由安迪·贾西继任。2021年《财富》世界500强排行榜第3位。
首先自己做，怎么做？
自己没有经验，不会操作，那肯定会想着自己招人：现在招人难，一般都要耗费1-2个月才能招个懂跨境电商的人，其次能力不可控，你不知道他速卖通操作情况怎么样，kpi这块就不过关了，绩效考核难，刚做不久实在无法考核；成本：运营+美工 工资一年下来肯定要十来万，可能还不止，期间难免会有一些培训学习费用还有其他的一些管理成本；时间：团队招来肯定要磨合吧 差不多最少也要1个月左右吧，账号起步时间长，因为刚做，团队不成熟肯定会存在很多试错时间，少则1个月 多则2-3个月 这就是经验不足，需要不断去试错；风险：团队的不稳定很容易培养竞争对手，像之前就有商家招了2个月的运营，前后差不多有3个，都走了，时间浪费了不说，之前的运营还有部分被同行挖走或者是自己去做了；浪费了很多时间，所以会有部分商家找代运营。另外说说代运营公司可以帮助我们做什么呢？
其实代运营公司就是利用资源跟运营专业度帮商家降低运营风险，进行有效的推广，最快速度帮商家把店铺做起来，并快速抓住市场的先机，占领市场的坑位！！并且也能协助企业一起成长，赋能实训！其次我们找代运营公司需要注意哪些呢？
（1）价格低：市面上的代运营的公司很多，但是价格不是很统一，服务费有的几千一个月，也有几万的，但是不要用价格，单一的去考虑价钱，不能贪图一时省钱，去选择服务费低的公司。你要知道但凡你找的代运营公司低于行业市场价格，要么就说明运营专业低，本身薪资不高，那么恭喜你即将可能被新手练手；要么就是一个团队承接的店铺数量多，要不然好的东西为什么便宜呢？代运营公司就真的是为了做口碑亏本做福利？想想就知道！代运营公司都不赚钱，凭什么帮你赚钱？除非他们不要钱孵化你，我觉得可以试试，但凡要钱，说明做运营就是有成本在，那他为什么给你这样的价格？
（2）单单提点模式：提点模式就是有销量的话，给代运营的公司提成，前期不支付服务费。其实这个不用我说太多，你觉得今天只给提点，不给底薪能招的到人吗？据我所了解，国内有个别淘宝代运营公司有这样的模式，大多都是代运营公司对商家也有要求：推广资金花费+产品低价！而且没收服务费那就是万花丛中一点红，你产品有竞争力能做起来自然更好，做不起来也无所谓，不会花精力帮你去调整，有这个精力还不如多接一个客户，起码多一分希望。
（3）销售额保障：店铺销售额和产品的价格市场及竞争力息息相关，有销售额保障的公司可要注意了，一般都是割韭菜的方式签约合作，拖你做个3-5个月没有产出，反正销售额达不到大家终止合作就想要回服务费免谈。他们再去找新的客户，你再去找新的服务商。钱花了，店铺市场错过了，你也将不会再相信代运营，甚至你都不知道他们有没有真正运营过你店铺，真正帮你去认真调整过。所以如果你真的担心代运营，那就实地考察，真的担心入不敷出，那就不要找代运营，也好过找行业的一些不正规的代运营公司。
那么什么样的代运营公司才是真正靠谱的呢？
（1）代运营公司资质：你找的代运营公司行业内做了几年？如果是刚成立的新公司，你觉得他们公司能做多久，或者行业内你觉得行业内他们有多少经验？（我们不是说其他公司不能创业，不能转型做其他业务，但是对于你来讲，你找代运营是更大可能帮你做起来，风险越低对你来说肯定越好）
（2）代运营公司业务的垂直度：如果你今天找的代运营公司是国内跟国外代运营都做的，你了解跨境在他们公司的业务重点跟占比吗？你知道他们是不是应势而驱开展的业务吗？这里可能很多小公司业务员可能会跟你说，我们是新开的业务，你过来合作我们做标杆我们重点扶持。不是这么容易的，新初创的公司或者说业务刚转型的公司，在运营上面你得需要踩多少坑才能总结出经验。现在找跨境代运营不是7年前的时候，一看过去都是初创的公司，确实那时候东南亚电商也刚兴起，代运营公司也是刚应运而生，但是现在已经有很成熟的代运营公司在做了，为什么不选择更垂直的公司合作呢？
其实说到底还是看商家自己的需求是怎么样的？如果您今天是看重价格不看重效果，或者说我只有这么多钱找代运营的，那就不能过多强求后期的效果。如果你是更希望提升店铺，在正常的价格区间内，可以在详细了解一下你沟通的代运营公司：具体的合作细节，公司资质情况。
当然这里也会有商家说，找了贵的运营商也不见得做的好，是的，再专业的代运营服务商不是百分百所有店铺都能做起来，但是做起来可能性更大。同时假使后期合作没有达到你的预期，但是至少整个服务过程你是看得见的，不是未经过任何调整就失败了。有句话说的好：“专业的事交给专业的人去做，性价比才能做到最高”。
这里小编跟你说，如果你是想找跨境电商代运营的商家，如果你今天花一样的成本能请到跟代运营公司一样的团队，一样稳定，一样有平台的资源，那你可以自己先试试。
如果不能，那代运营是你快速进入市场最好的选择。存在即合理，我们商家在跟代运营合作过程中，自己也要记得把控进度过程，不能扔给代运营什么都不管，这样结果肯定不会太好。最后希望大家都能找到适合自己心仪的运营方式，祝大卖。
7天内。亚马逊笔试过了，7天内等通知面试过关就可以入职，一轮笔试，一轮面试，很快便拿到offer。笔试主要考了英译中，日译中，英语邮件书写，合规分类逻辑题等题目。