天猫代运营类公司有哪些职位要求呢-抖音代运营公司

喜欢新味道

2025-09-09

最佳回答

天猫代运营类公司职位要求通常包括以下几个方面：

1. 教育背景：通常要求本科及以上学历，相关专业如电子商务、市场营销、管理等更受青睐。

2. 经验要求：有电商运营或相关行业经验者优先考虑，一般要求至少2年以上相关工作经验。

3. 专业知识：熟悉天猫平台运营规则、政策和要求，了解电商行业发展趋势，具备良好的市场洞察力和竞争意识。

4. 数据分析能力：熟练运用Excel等办公软件，能够进行数据分析和营销策略制定，具备一定的商业数据分析能力。

5. 沟通能力：具备良好的沟通、协调和解决问题的能力，能够与供应商、客户以及团队成员保持良好的工作关系。

6. 创新思维：具备创新意识和创新能力，能够提供新的运营策略和解决方案，不断优化和改进运营效果。

7. 抗压能力：电商行业竞争激烈，工作压力较大，需要应聘者有一定的抗压能力和团队协作能力。

8. 自我驱动：有良好的自我学习和提升意识，能够主动学习新知识、新技能，适应行业发展的变化。

这些是天猫代运营类公司职位的一般要求，具体要求可能根据公司和岗位的不同而有所差异。应聘者可以根据自身情况进行准备和提升。

梦想花开

2025-09-09

不知道您准备到代运营公司做什么类型的工作呢？一般代运营公司提供的岗位是三种类型：

1，运营：主要负责签约商家店铺的运营工作。

2，美工：主要负责签约商家店铺的图片处理工作。

3，销售：主要负责签约挖掘客户、签约意向商家。

一般工作流程是：销售签单→运营接手→美工配合运营设计

三种岗位的能力要求：

1，运营：需要有比较丰富的店铺运营经验，商务谈判能力也有要求。

2，美工：对设计的效率要求很高，品质要求略低。

3，销售：大概懂电商是什么概念，有销售的经验，口才好。

三种岗位的职业前景：

1，运营：运营多种店铺后，运营经验更丰富，同时商家也拓宽了，对于以后创业或和商家合作埋下基础。

2，美工：每天的设计工作量很大，设计效率的提升很明显，对于营销图片设计理念也有助益。有专业能力的提升加成。

3，销售：对于销售来说，本质就是成交签单，累计客户资源，仅此而已。只是从卖产品变成卖服务了。

三种岗位的难处：

1，运营：不同商家对于电商的理解和投入是不一样的，对于代运营公司的信任程度也不同，所以就会很大情况存在不完全配合，运营考核指标高，商家却不完全配合，就会出现纠纷矛盾。

2，美工：因为设计工作量大，所以设计质量也会下降，加上商家提供的素材资料质量参差不齐，很多时候美工并没有发挥自己的设计灵感和创意，就是在做“工具人”，不停的嵌入模板。

3，销售：销售的收入就是签单成交，所以肯定是不懈余力的去和客户承诺等。这就造成了客户期望过高，实际结果打脸的局面，作为和客户沟通的桥梁，销售经常陷入自己给自己挖坑，同时还得罪了运营的局面。

个人建议：

1，对于代运营公司，一定要先考核公司的实力，是否拥有电商平台的官方授权资质等，

2，了解公司的代运营模式中，一锤子买卖和长期战略合作的比例，这基本能判断公司是运营导向还是销售导向，这也是判断公司坑不坑的重要指标。

3，如果条件允许的话，尽量不选择代运营公司，可以选择去其他有自营电商的公司。

因为在电商运营领域，代运营公司出身的人，常常被戴上有色眼镜，口碑不是很好。

代运营出身的运营经常被认为是只会刷单和找借口的“老油子”，这个观点虽然太绝对，但是确实是行业内普遍的一个偏见，短时期内是不会改变的。

毕竟市面上优秀的代运营公司确实太少了，一个行业的不规范，导致员工口碑也受到波及，这也属实很残酷。

以上观点仅代表个人建议，仅供参考，希望能帮到您！

欢迎沟通交流！

氵刅木夕

2025-09-09

总经理

项目经理

运营

美工

推广

客服

售后

文案

剪辑

拍摄

剧本

这就够了。

电商团队建设具体多少人，也要看你自己处于什么现状？

比如你本身是刚接触电商，实力也怎么强，想去开店，去做电商，你就需要慢慢的发展，前期的话

1.运营（1到2个）

主要看你店铺情况，如果准备多店，一般一个店铺最起码要有一个运营负责，有的可能一个店铺一个运营加一个运营助理

2.美工

我们都知道电商和实体最大的区别是电商看不见，摸不着，只有靠图片看视觉去体现，那么作为一个电商团队而言美工必不可少

3.客服

如果是前期，店铺还没有成型，一般也不需要太多客服，如果有早晚班客服，一般4个足以（单店），后面根据销售情况慢慢招

4.仓库

看个人情况决定

我们上面说的都是一些新开店，或者准备做电商，难道一个成熟的电商团队或者企业需要哪些人员呢？

1运营总监

2.运营

3.运营助理

4.推广专员

5.美工

6.活动策划专员

7.客服

分售前和售后

8.仓库

分仓库管理，仓库打包

9.售前主管和售后主管

10.财务

11.文案

12.人事如果有做其他自媒体，直播，小红书，快手等的肯定也需要

1.文案策划

2.视频剪辑

3.主播

4.摄影

5.内容运营一个团队具体需要多少人员，真的是根据自己团队需求，业务大小来订的。还是那句话适合自己就好

一说到天猫代运营或者淘宝代运营等电商代运营，很多人都想当然的觉得代运营就是一两个人帮忙负责上架产品或者做一定的运营推广，然而这样的理解是片面的。

诚然因为代运营市场的混乱，有不正规的代运营团队确实是由一两个人负责，所做的代运营服务也不或者说不专业。但是的天猫代运营公司在组织架构上面就要求很高，完整完善的组织架构才能做好天猫代运营。

那么一个完整的天猫代运营团队的组织架构需要具备哪些呢?

01.运营总监

1、负责商城日常管理和运营。

2、制定商城整体运营计划。

3、监督指导各部门的工作。

4、决策商城运营的各项方案。

5、制定员工薪酬制度。

02.商城主管

1、协同美工负责商城整体整体规划、风格设计。

2、熟悉商城运营流程和规则，指导协调各部门的工作，统筹商城整体运营。

3、制定各部门工作制度和岗位职责，细化岗位工作流程。

4、执行与配合公司相关营销活动，策划店铺促销活动方案。

03.网页美工

1、负责图片、动画、视频的制作和美化。

2、负责商城的整体形象设计，界面风格丶色彩和布局。

3、定期根据节假日，季节转换，店铺促销活动等制作网页模板。

4、熟悉商品发布规则，梳理商品类目，负责商品的上架、更新、下架。

04.文案编辑

1、熟悉商品描述规则，负责商品描述的编写和修饰。

2、负责促销活动文案的构思和编写。

3、负责网店产品标题的编辑和修改。

4、负责网页所有文字信息的校验和修改。

05.策划推广

1、熟悉商品知识，深入调研市场，充分了解客户需求，准确把握商品市场定位、价格定位和客户定位。

2、熟悉商品推广规则和可利用的推广资源，依据市场调研数据制定、执行、跟踪商品的促销活动和推广方案。

3、对商城客户的流量、流量的来源、咨询的问题、订单量进行统计和分析，实时改进促销活动和推广方案。

4、前期集中所有资源主推一两个商品，争取尽快盈利。

06.客服中心

1、熟悉商品知识、沟通技能和技巧、商品交易流程，商品交易规则。

2、实时关注客户评价，对低分评价的客户及时沟通和安抚，争取客户的认可;对好评的客户给予鼓励并拉近关系。

3、客户投诉时，耐心倾听客户陈述，了解客户诉求，解决客户问题;不能解决的及时报请主管部门。

4、实时回访老客户，了解商品的效果，传达商城促销活动信息，促成二次订单。

我和小辉哥

2025-09-09

靠谱的，我们之前就是找火蝠电商运营的，火蝠电商是服务了很多的客户的，而且还有不少大品牌客户，当初合作也是看中这一点。这也是之前去他们公司考察的时候了解到的，有些品牌不能对外透露，反正品牌客户的数量也不在少数。能够有那么多人选择合作，肯定也是有优势的，我觉得火蝠电商代运营是靠谱的。

靠谱的，

武汉火蝠电商是一家专注于电子商务外包服务的品牌服务商公司,主要从事:店铺代运营、淘宝代运营、天猫代运营、网店代运营、杭州代运营、网店托管等。

生活玩逸

2025-09-09

目前网店代运营的市场收费很乱，没有统一的收费标准。根据淘宝托管代运营行规，大致可以分为三种收费模式：1纯提点模式这种模式，一般小型机构比较多，大公司一般不敢这么做，敢这么做的，一般都是刚刚成立的公司。2基础服务费+提点形式这类公司目前是托管行业最常见的方式，一方面收取相应服务费保证企业能够正常运作且不亏损，第二方面通过提点模式，在帮助商家做好店铺过后，赚取酬劳，有点类似于效果付费。3只收取基础服务费这里面根据基础服务费金额的大小也大致有三个阶段。服务费过高的，可以佐证这家公司是为了收取服务费而盈利，效果也该不错，至少别人敢喊五六万一月的服务费。但如果是服务费过低，1万左右一个月的公司，建议有需求的商家谨慎选择。按照目前市面上的人员成本来算，一个网店运营团队至少是七人配置，他们的月工资根据不同地区，大致在3万左右。然如果一家公司敢只收1万以下，还是小心为好。