抖音代运营公司对赌协议怎么签

新的启航

2025-09-12

向TA提问

抖音代运营公司对赌协议是一种合同，旨在规定抖音代运营公司和客户之间的合作规则和责任。以下是一般情况下签署抖音代运营公司对赌协议的步骤和注意事项：

1. 确定合作目标：双方需要明确合作的具体目标，例如增加粉丝数量、提高视频播放量等。

2. 定义责任和义务：协议中应明确抖音代运营公司和客户的责任和义务，例如代运营公司需要提供账号操作、内容创作、数据分析等服务，客户需要提供相关资料和协助完成运营任务等。

3. 确定报酬方式：协议中需要明确报酬方式，例如按月固定金额、按运营效果支付等。还应明确支付时间和支付方式。

4. 确定合作周期：协议中需要明确合作周期，例如一年、半年或更短的时间段。

5. 确定违约责任：协议中应明确双方的违约责任和惩罚措施，例如违约方需支付违约金或承担其他法律责任。

6. 解决争议方式：协议中需要明确如何解决双方之间的争议，可以选择仲裁、诉讼等方式。

7. 其他条款：协议中可以包含其他双方认为需要约定的条款，例如保密协议、知识产权等。

在签署抖音代运营公司对赌协议之前，双方应该详细阅读合同条款并确保自己的权益不受损害。如果对合同条款有疑问，可以寻求专业法律意见。双方应当保留签署前进行谈判和修改协议的权利。双方应在协议签署后保留一份副本以备日后参考。

亖三二一

2025-09-12

向TA提问

对赌协议是，投资方与融资方对未来不确定的情况而进行的一种约定。在约定的条件出现时，融资方可以行使一种约定的权利；在约定的条件不出现，投资方就可以行使一种约定的权利。

从订立“对赌协议”的主体来看，有投资方与目标公司的股东或者实际控制人“对赌”，投资方与目标公司“对赌”，投资方与目标公司的股东、目标公司“对赌”等形式。人民法院在审理“对赌协议”纠纷案件时，不仅应当适用合同法的相关规定，还应当适用公司法的相关规定；既要坚持鼓励投资方对实体企业特别是科技创新企业投资原则，从而在一定程度上缓解企业融资难问题，又要贯彻资本维持原则和保护债权人合法权益原则，依法平衡投资方、公司债权人、公司之间的利益。对于投资方与目标公司的股东或者实际控制人订立的“对赌协议”，如无其他无效事由，认定有效并支持实际履行，实践中并无争议。但投资方与目标公司订立的“对赌协议”是否有效以及能否实际履行，存在争议。对此，应当把握如下处理规则：

关于投资方与目标公司签订合同的效力及履行，纪要强调了不仅应适用合同法的相关规定，还应适用公司法的相关规定，因为投资方已经是目标公司的股东了，这一点与一般的合同纠纷案件大不一样。如果只适用合同法的相关规定，或者只适用公司法的相关规定来处理这类案件，都会顾此失彼，有失公正。这类案件还应考虑投资方既是目标公司的股东，同时又是目标公司债权人的双重身份，在投资方的利益与公司债权人的利益发生冲突时，应优先保护谁的利益的问题。这也涉及如何处理好公司内部与外部的关系问题。

法律依据

《中华人民共和国民法典》

第一百五十八条民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。

第一百五十九条附条件的民事法律行为，当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已经成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。

丶蒲公英丶

2025-09-12

向TA提问

对赌协议，其实就是投资人和被投资企业之间签署的“鞭策协议”.

鞭策被投资企业发展，达成对赌目标，从而获得双赢。另一方面，如果被投资企业未能完成目标，投资人将行使对赌协议赋予的权利，找回一些预期损失。

依据为《全国法院民商事审判工作会议纪要》：投资方与融资方在达成股权性融资协议时，为解决交易双方对目标公司未来发展的不确定性、信息不对称以及代理成本而设计的包含了股权回购、金钱补偿等对未来目标公司的估值进行调整的协议。

刘千千

2025-09-12

向TA提问

对赌协议（Valuation Adjustment Mechanism，VAM)其直译意思是“估值调整机制”却更能体现其本质含义，所以我们日常听到的对赌协议，所涉及问题其实和赌博无关。 实际上就是期权的一种形式。通过条款的设计，对赌协议可以有效保护投资人利益。

在国外投行对国内企业的投资中，对赌协议已经应用。对赌协议就是收购方（包括投资方）与出让方（包括融资方）在达成并购（或者融资）协议时，对于未来不确定的情况进行一种约定。

拓展资料:中文名称:对赌协议

外文名:Valuation Adjustment Mechanism

简 称:VAM

类 别:期权的一种形式

瓦系桂花·Lee

2025-09-12

向TA提问

很多情况下我们需要用到协议，签订协议是解决纠纷的保障。那么相关的协议到底怎么写呢？下面是我为大家收集的对赌协议书，仅供参考，欢迎大家阅读。 对赌协议书1 甲方：_______________ 身份证号：_______________ 乙方：_______________ 身份证号：_______________ 1、 有限公司(以下简称\"______公司\")是家依中华人民共和国法律成立并合法存续的 有限责任公司，注册地在 ，现登记注册资本为人民币 万元。 2、 甲乙双方本着平等自愿,公平，公正的原则，在符合双方共同利益的前提下签订本协议。乙方通过在XX公司任职 岗位的形式，全面负责XX公司的 管理工作。以帮助XX公司实现业绩提升。经双方友好协商，达成以下协议：_______________ 第一条：协议期限 本协议为期 ________年。有效期自 ________年 ________月 日起至 ________年 ________月 日止。 第二条：乙方工作目标内容 乙方的具体工作内容如下：_______________ 1; ________年年度销售额目标 万元，利润目标 ________%。 2; ________年年度销售额目标 万元，利润目标 ________%。 3; ________年年度销售额目标 万元，利润目标 ________%。 第三条：乙方期权股份收益 说明： 1;乙方如实现年度目标，则可拿走年度的期权股份，待协议期满后甲方根据约定将乙方共计 ________%的期权股份转为正式注册股。 2;每年度期权股份分红发放时间为____________公司年度财务结算后一个月内发放。 3;本协议期满后若____________公司年销售额达成约定目标，则乙方享受____________公司的期权股份立即转为____________公司的注册股份，甲方按双方约定办理乙方的期权股份转注册股份相关手续，期限为服务期截止日后的一个月内。 4;本协议期满后若____________公司年销售额未达成约定目标，则甲方不需要将____________公司的期权股份转让给乙方，而乙方应该按照自身的期权股份同比例转让给甲方，甲乙双方按双方约定办理甲方的期权股份转注册股份相关手续，期限为服务期截止日后的一个月内。 第四条：乙方薪酬支付方式 乙方薪酬方案设计( ________年度) 1;在实现 ________年度目标 万元的前提下提成总额 万元，但为鼓励乙方向更高目标冲刺，甲方还设定了冲刺目标，如实现冲刺目标再给予乙方 ________%的提成比例。 2;岗位固定工资按月度发放，发放时间以____________公司工资发放日为准。 3; ________年乙方的薪酬发放形式仍然按照上述方法进行推算与发放，具体由甲乙双方共同协商。 第五条：甲方权利及义务 ①甲方权利 1：协议生效期间，甲方有权利对企业重大事件决策拥有决策权。 2：甲方有权根据时间节点对乙方工作成果做检验。 3：甲方拥有对超过______万元(大写 )的资金支出拥有审批权。 4：甲方拥有对____________公司年度规划的最终审批权。 ②甲方义务 1：协议生效期间，甲方需在包括但不限于企业管理、运营、营销、财务等方面全力配合乙方更好的完成工作。 2：甲方需配合乙方完成____________公司高层、中层及以下人事任免工作。 3：甲方有义务向乙方提供所有企业相关信息及资料。 第六条：乙方权利及义务 ①乙方权利 1：协议生效期间，乙方绝对拥有对____________公司包括但不限于营销团队的编制调整、业务流程梳理、各类制度、企业文化、各岗位薪酬与考核等方面的调整与修改权。 2：乙方拥有对____________公司高、中、基层员工的招聘、任命、解聘权。 3：乙方拥有对____________公司财务所以情况的知晓权。 4：乙方拥有对____________公司新业务开展的参与和控制权。 ②乙方义务 1：协议生效期间，乙方需遵守____________公司的规章制度。 2：_乙方应利用专业经验和应有的职业审慎，对____________公司进行全面有效的管理。 3：乙方不得以任何形式向第三方透露任何有关____________公司的内部信息。 第七条：协议解除 1：公司销售额出现明显下滑且无任何提升改变(不含非抗力客观因素)，甲方可提前解除协议。 2：乙方出现严重违反____________公司制度并对____________公司造成重大损失，甲方有权提前解除协议。 3：甲乙双方经协商一致，可提前解除协议。 第八条：违约责任 本协议对签约双方具有平等的法律效力，若任何一方未能履行其在本协议项下的义务或保证，除非依照法律规定可以免责，违约方应向协议对方无条件转让____________公司 ________%的公司注册股份。 第九条：责任免除 如因不可抗力或与国家政策法律法规的规定有冲突，致使本协议部分条款无法得到履行，则甲乙双方均无需承担违约责任。 第十条：争议的解决 1：与本协议有效性、履行、违约及解除等有关争议，双方应友好协商解决。 2：如果协商不成，则任何一方均可申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。 十一条：其他事项 1：乙方对甲方提供的资料和信息承担保密义务，如需公开、援引或向其他第三方提供，需经甲方同意。 2：其他未尽事宜双方自行协商确定。 第十二条：附则 1：_______________本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效。 2：_______________本协议如有附件，则与本协议具有同等法律效力，自双方签字盖章起生效。 3：_______________本协议一式三份，双方各执一份，并具有同等法律效力。 甲方：_______________ 乙方：_______________ 日期：_______________ 日期：_______________ 对赌协议书2 甲方：_______________ 乙方：_______________ 甲乙双方本着平等自愿、公平、公正的原则，在符合双方共同利益的前提下签订本协议。乙方通过在甲方公司任职___岗位的形式，全面负责甲方公司的`___管理工作。以帮助甲方公司实现业绩提升。经双方友好协商，达成以下协议：_______________ (一)期限 本协议为期________年。有效期自________年________月日起至________年________月日止。 (二)乙方工作目标内容 乙方的具体工作目标内容如下：_______________ 1)________年年度销售额目标___万元，利润目标________%。 2)________年年度销售额目标___万元，利润目标________%。 3)________年年度销售额目标___万元，利润目标________%。 4)________年年度销售额目标___万元，利润目标________%。 5)________年年度销售额目标___万元，利润目标________%。 (三)乙方期权股份收益 1)乙方如实现各年度目标，则可拿到年度的期权股份，待协议期满后甲方根据约定将乙方共计五个点的期权股份转为正式注册股; 2)每年度期权股份分红发放时间为甲方企业年度财务结算后一个月内发放; 3)本协议期满后若甲方企业年销售额达成约定目标，则乙方享受甲方企业的期权股份立即转为甲方企业的注册股份，甲方按双方约定办理乙方的期权股份转注册股份相关手续，期限为服务期截止日后的一个月内。 (三)乙方薪酬支付方式 乙方年薪方案设计(________年度) 注：在实现________年度目标1亿的前提下提成总额30万元，但为鼓励乙方向更高目标冲刺，甲方还设定了冲刺目标，如实现冲刺目标再给予2%的提成比例。 1.岗位固定工资按月度发放，发放时间以甲方企业工资发放日为准。 2.________年乙方的薪酬发放形式仍然按上述方法进行推算与发放，具体由甲乙双方共同协商。 (四)甲方权利及义务 1.甲方权利 ①协议生效期间，甲方有权利对企业发展方向及企业战略、定位等做出最终决策。 ②甲方有权根据时间节点对乙方工作成果做检验。 ③甲方对企业重大事件决策拥有决定权。 ④甲方拥有对企业高层人员最终人事任免权。 ⑤甲方拥有对超过___万元(大写___)的资金支出拥有审批权。 ⑥甲方拥有对企业年度规划的最终审批权。 2.甲方义务 协议生效期间，甲方需在包括但不限于企业管理、运营、营销、生产、财务等方面配合乙方更好的完成工作。 甲方需配合乙方完成企业中层及以下员工人事任免工作。 甲方有义务向乙方提供所有企业相关信息及资料。 (五)乙方权利及义务 1.乙方权利 协议生效期间，乙方有权对甲方企业包括但不限于营销团队的编制调整、业务流程梳理、各类制度、企业文化、各岗位薪酬与考核等方面拥有调整与修改权(甲方拥有最终决定权)。 乙方拥有对中、基层员工招聘、任命、解聘权。 乙方拥有对企业财务所有情况的知晓权。 乙方拥有对企业新业务开展的参与和控制权。 2.乙方义务 协议生效期间，乙方需遵守甲方企业的规章制度。 乙方应利用专业经验和应有的职业审慎，对甲方企业进行全面有效的管理。 乙方不得以任何形式向第三方透露任何有关甲方企业的内部信息。 (六)协议解除 具备以下情况，该协议可以解除：_______________ 1.企业销售额出现明显下滑且无任何提升改变(不含非抗力客观因素)，甲方可提前解除协议。 2.乙方出现严重违反企业制度并对企业造成重大损失，甲方有权提前解除协议。 3.甲乙双方经协商一致，可提前解除协议。 (七)其他事项 1.乙方对甲方提供资料和信息承担保密义务，如需公开、援引或向其他第三方提供，需经甲方书面同意，不论本合同是否变更、解除、终止，本条款长期有效。 2.其他未尽事宜双方另行协商确定。 (八)附则 1、本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效; 2、本协议如有附件，则与本协议具有同等法律效力，自双方签字盖章起生效。 3、本合同一式两份，双方各执一份，并具有同等的法律效力。 甲方：_______________乙方：_______________ 签章：_______________签章：_______________ 日期：_______________日期：_______________

倪碎束倪控匹

2025-09-12

向TA提问

对赌协议就是收购方(包括投资方)与出让方(包括融资方)在达成并购(或者融资)协议时，对于未来不确定的情况进行一种约定。如果约定的条件出现，投资方可以行使一种权利;如果约定的条件不出现，融资方则行使一种权利。对赌协议实际上就是期权的一种形式。法律依据：

《中华人民共和国公司法》

第三十五条不得抽逃出资，公司成立后，股东不得抽逃出资。

第一百四十二条本公司股份的收购及质押，公司不得收购本公司股份。有下列情形之一的除外：

（一）减少公司注册资本；

（二）与持有本公司股份的其他公司合并；

（三）将股份用于员工持股计划或者股权激励；

（四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份；

（五）将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券；

（六）上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。