淘宝代运营怎么找工作呢

草莓酱

2025-09-10

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要找淘宝代运营工作，可以采取以下步骤：

1. 准备个人资质和技能：淘宝代运营要求掌握淘宝店铺运营技巧、了解电商市场以及相关的运营工具，因此需要有相关的经验和知识。可以参加相关培训课程或自行学习。

2. 准备个人简历和作品集：撰写一份有吸引力的个人简历，突出淘宝代运营方面的经验和技能。进行一些实践项目并形成作品集，可以让潜在雇主更好地了解您的能力。

3. 在招聘网站上搜索：在招聘网站上搜索淘宝代运营相关职位，如智联招聘、前程无忧等。可以根据个人需求选择全职、兼职或实习等不同类型的工作。

4. 关注微信公众号和社交媒体：一些淘宝代运营公司、电商专家会在微信公众号或社交媒体平台上发布招聘信息。关注相关公众号和账号，及时了解最新职位动态。

5. 加入电商行业群组和论坛：参与电商行业的群组和论坛，与行业人士交流，可以获得更多的工作机会。在这些平台上展示自己的专业知识和经验，同时也可以向他人寻求推荐。

6. 主动应聘和网络推广：根据自己的定位，主动向淘宝代运营公司或电商平台投递简历。还可以通过个人网站、社交媒体等方式展示自己的能力和经验，吸引潜在雇主主动联系。

7. 建立个人品牌：在电商行业中，个人品牌非常重要。通过撰写相关的文章、发布有价值的内容，增强个人的影响力和知名度，从而吸引更多的工作机会。

找工作需要耐心和积极性。不仅要寻找适合自己的工作机会，还要注重提升自己的专业技能和知识，以增加竞争力。

喵小姐

2025-09-10

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问题一：淘宝运营是什么，都做些什么？好做？ 运营是要来解决以下三个关键问题：流量、转化率、用户粘度。 从狭义的角度来看，运营是解决转化率和用户粘度两个问题。关于这三点通俗的理解如下： 流量：把人带到店铺来 转化率：让进来的人买东西 用户粘度：让买过东西的人以后还经常来买 运营人员所要做的无非就这这些：首先想办法把人带到店铺里来，然后让进来的人通过我们的活动和我们所能给他的优惠 让他留下来买我们的东东，最后就是用户体验了，让用户感觉我们店里的东西物超所值，从而客户以后还会经常来购买。 那么作为淘宝的运营人员应该具备那些技能呢？ 这个问题也很难回答，因为淘宝的玩法一直在变，淘宝运营更多的是实际操作经验的积累. 在我看来，优秀的运营人员需要具备非常庞大的知识体系，推广技巧方面，营销策划方面，交互设计方面，视觉设计方面，用户体验方面，数据分析方面，消费者形为心理学等等，当然还要懂产品。 简单理解就是开淘宝店，解决淘宝店铺遇到的问题。问题就上面的那三个。做的事情是解决这几个问题的，一直有一直解决。所以并不好做。需要有大局观，对平台规则的了解和针对的技术，对产品市场的分析、营销策划能力。综合起来我们就说淘宝运营了。 难度比较高最终的获益也是非常不错的，收入较高。并且变线自己创业都是非常不错的。 问题二：男朋友一定要做淘宝运营可是我不看好 感觉没有前途。 作为资深天猫运营，我只能说： 运营绝对是非常有就业前景的一份工作，基本从业2-3年，月薪正常可以达到8000左右。具体薪资要和个人能力挂钩，或者说和个人运营能力挂钩，最简单的道理，你为老板创造了多少盈利，决定了老板给你开多少工资。 运营绝对是一个非常辛苦的行业，尤其是最开始的时候，个人从事运营工作已经三年多了，最初自己开店，结果内存不够，经营了一年因为经营不当，接近一冠的店被信誉清零且永久限制不得参加官方活动。你可以想象一下那种感觉，绝对是一辈子不愿意再碰淘宝的节奏。。。 但是后来换了几份工作，发现其实自己更擅长的还是淘宝运营，于是重操旧业。个人学习和从业中走了不少弯路，就业中基本从事的都是全能型角色，在波司登做店长兼运营的时候基本上从客服招聘、培训，到商品上下架、店铺装修、美工、运营、打包、发货、工资计算等等都要负责，但是越是高压的环境其实越能锻炼和提升个人的能力，能否坚持下去，能否承受高压是是否适合运营行业的一个基本标准。 第三，个人想告诉你一个事实，就是目前高端运营的薪资基本都是没有基本工资的，因为高端运营的工资都不是月薪，而是年薪，就我知道和接触的高端运营工资待遇是直接和老板平分或者按比例分成店铺全年的利润。也就是说如果运营能力足够，底气十足，完全可以和老板直接议定店铺全年的利润分成，多了不敢说，但我认识的运营里，年薪几十万甚至上百万的还是大有人在的，只是我所在的区，旁边的公司一个工作了3年多的高端运营的房子和车就都是公司老板给买的，这样的情况下，你是否还会觉得运营是没有前途的行业呢？ 分析一下行业就业前景，以淘宝为例，个人认为淘宝起码在未来十年内是不会倒闭的，退一万步来说，目前除了淘宝还有京东之类的电商平台，电商购物方式已经深入人心，融入了大众的生活习惯，所以电商只会日益发展和提升，不可能萧条。所以就运营行业来说，不存在没有前途的情况出现，但是任何行业想要做的出色都不是简单的事情，中间的付出和努力是不足为外人道的，最简单的例子就是个人之前和现在的日均工作时间基本都要超过12小时以上。但是运营是随着资历和能力提升越做月简单，越做越赚钱的行业，比如个人目前除了本职工作的工资和提成外，随便接手一个代运营的私活，基本都是月薪5000元起步，而付出仅仅是晚间为其它店铺提供代运营服务。其实更多的建议从你男友的性格和毅力分析，是否适合运营这个行业，而不是担心行业的前景和钱景。 问题三：淘宝运营每天做些什么？淘宝运营的工作内容有哪些？ 一 运营到底是鼓捣啥的？ 前几天有个业务员问我，说，运营到底是做什么？这个问题当时让我愣了一下，我就在想，找工作时我应聘的是运营，那么运营到底是个什么东西，我是个人，我又不是个运营！ 什么是淘宝运营？运营不是一个人，也不是一个部门，简单来讲，运营像一个运筹帷幄的统筹支配系统。就像一台计算机的CPU，就像一个人的大脑，而运营要做的就是调节好客服，推广，美工，库房，售前售后等部门的协调性的所在。 一个运营体系包括什么，个人简单归结为五个大点： 1丶两个端点：产品 和 顾客 2丶三个关键：流量（引流）丶转化（优化）丶用户粘性(营销）。 你就可以这么理解运营，就是用来解决从上游产品，到下游客户之间问题一条流程线；或者说，是用来解决前期流量丶中期转化和后期用户粘性的一个数据分析系统。 二 要么运营别人，要么被别人运营 运营是一个对个人能力要求非常高的职位，也是非常的锻炼人的，当然前途也是刚刚的，无论你是自己新开的店铺或者是给别运营，运营方面的知识你都是必须要学习的。经过我这么多年的工作经历发现，很多人虽然挂着运营的名头，但是坦白的说，大部分能力都太差，缺乏一个系统而又综合的能力，基本上就是会其中的一个环节，很多运营人员也缺乏一种电商思维，用户需求分析的思维，很死板的，基本上不是在运营别人，而是在被别人运营，牵着鼻子走，这也是一件很悲催的事情。我们联合很多运营方面的高手，每天晚上都在群里给大家分享运营方面的干货，让大家做一个有尊严的淘宝，而不是水货。如果你想听的话，在这个群里就能听到的，起初你需要输入的是这几个：二三九，接下来映入你眼帘的是：八六九，最后出现的一组是： 三七七。按照顺序拼接起来，一个聪明人在一块学习的地方出现了，觉的自己笨的就不要学了，哈哈。 三 关于运营的一些七大姑八大姨的事，碎碎念 新手开店，新手运营入门，按照现阶段的个人思维，它的成长之路，更应该走的是：010. 010：第一个“0”，是首先学习的思维； 第二个“1”，是需要学习的做事； 第三个“0”，是需要总结的思维。 为什么是这样的构架，我们可以自己回顾一下，我们自己或者我们周边的朋友，往往是兴趣盎然的跑来开店，产品很多都选择自己周边有的，认为自己有优势，这个和最近提的“本地化”有些相似，开店，上架产品，找流量，然后坐等销售。 可是真的是这样吗？不尽然，如果尽然，也不会是中国那么多培训机构，那么多参加培训的中小店家，做了1个月或者2个月之后，就放弃了。 第一个“0”： 现阶段开店，从思维的角度考虑，首先要有个产品，开店的基本流程不解释了，基础入门的，如果你真的想来做这个事情，你也不会一直抓着这个不放了。 首先：你要知道你销售的是什么， 其次：你要知道你销售给谁， 最后：你要知道怎么推广， 要知道你卖的是什么： 你的产品品类是什么？ 你的价格区间是什么？ 你的定位是什么？ 你的后续推广方式是什么？ 你的核心优势是什么？ 一个产品的选取，在现阶段，可算是五花八门，但是对于部分老手运营来讲，竞争度小的产品是最好出彩的，什么叫竞争度小=做的人很少。 如果说一个产品，就那么来回几家做，稍微努力一下，是否就是业绩？ 为什么，很多大神（除了部分固定喜欢做单品类的），自己创业或者说找工作的时候，喜欢找一些基本上没几个人做的产品。就是因为这个，不管使用什么推广手段，见效特快，效果特明显，而且难度相对来说，比大类目来讲，要简单许多。 如何找这样的品类呢？我个人喜欢用一种办法：搜索 我去搜索A产品的品名（一级关键词），如：......>> 问题四：淘宝运营需要做什么？ 1.店长要全面负责网店的日常运营，做出运营预算，对网店业绩负直接责任，要懂得网店产品规划；组织、培训及管理客服团队进行在线销售，完成销售任务；协调内部资源完成采购、物流、售后等各个环节；对日常工作出现的问题及时解决，保证团队工作的正常进行，监督并持续提高业绩水平；策划并组织实施网店整体营销推广，提升网店自身营销能力；定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案；能够及时分析网店的各项销售数据等等。。 2.首先对淘宝各项操作流程要非常熟悉；自身要具备较强的销售能力、执行能力和总体规划能力；具备良好的网络销售技巧，要有一定的电子商务基础，熟悉B2C运作模式和流程；熟悉网络购物流程，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；掌握量子恒道、数据魔方等网店统计工具；熟悉淘宝直通车和淘宝客等淘宝宣传推广工具；良好的沟通及文字处理能力，打字速度要快等。 青岛淘乐高电子商务有限公司就不错。 问题五：淘宝运营和淘宝掌柜各是做什么的？？ 你就理解为伙计和东家。。。。。 问题六：淘宝运营主要是做什么的呢？ 淘宝运营要求能力强，懂淘宝方方面面规则，工资很高，好的运营百万以上年薪都有！主要工作就是策划如何在淘宝上把商品销量搞起了，其次工作就是：备货、发货、投诉、搞活动等等事方面的管理。奉上一张浓缩的淘宝店运营完整攻略图，看完这张图你就知道有多少内容要学习掌握，这是一个很有用的淘宝店运营完整攻略精髓！可是我还没得到原始清晰图,在跟作者大神求教索取。找到这张图能指点迷津不容易，望采纳我的回答！ 问题七：一个淘宝运营的工作内容是啥、要会干什么 1、负责公司天猫淘宝店铺站内的推广。提高店铺点击率、浏览量和转化率，协助完成店铺销售目标； 2、擅长淘宝多种推广手段、熟悉活动报名规则、有成功推广经历，能够分析各类数据，有推广爆款的手段非常重要，聚划算、直通车、淘宝客、超级卖霸、钻石展位等； 3、精通淘宝直通车、钻石展位、淘江湖、淘宝客、超级麦霸等淘宝推广及淘宝站内的SEO;懂得如何设计关键词，能把握好直通车、上架时间；做好竞价排名，降本增效； 4、积极安排店内各类促销活动及策划，精通聚划算、天天特价、淘金币等活动； 5、定期对推广效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案；每日监控并提供相关数据、营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理； 就要会利用做活动，分析数据来提高销量，提高转化率。 问题八：淘宝运营是做什么的？ 运营需要全面负责网店的日常运营，对网店的业绩负直接责任，主要工作就是策划如何把商品销量搞起来，产生利润。 关注两点： 产品 和 顾客 怎么把产品卖给顾客呢？ 关键在于： 流量（引流）、转化（优化）、用户粘性（回头购买率） 一．引流： 1. 主图 2. SEO优化----免费 3. 直通车、钻展、淘宝客 ----付费 4. 站内和站外活动引流 二．转化： 1. 产品定价 （根据市场需求和客户群体来定价，并不是越低越好，合适的定价才好） 2. 产品卖点 3. 详情页图片和文案 4. 基础销量数据 5. 评价（因为网上看不到商品质量，买家只能通过评价来评判） 三．用户粘性： 1. 保证产品品质，性价比高。 2. 售后服务 SEO优化： SEO主要就是对商品标题优化，知道自己产品对应的 搜索热词，成交词，属性词 是什么， 付费推广： 直通车： 是按点击收费的，直通车用的比较多，一般商家都有使用，需要了解。 钻展： 可以设定点击收费，也可以设定按展现收费。钻展用的人比较少，一般小卖家不用。 淘宝客： 按成交收费。淘宝客用的也比较多，需要了解。 站内活动： 天天特价、淘抢购、聚划算、淘金币、淘宝试用等等 站外活动： 各大U站，折800、会员购、九块邮等等 一：影响店铺权重的数据因素基本都在下面： 运营需要了解的数据： 1. PV量（浏览量） 2. UV量（访客数） 3. 人均停留时长 4. 30天成交总人数 5. 30天成交总金额 6. 单品成交转化率 7. 店铺成交转化率 8. 商品动销率（有销量的商品数/上架商品总数） 9. 客单价（跟同类目的竞争产品比较） 10. 老客户回头购买率 11. 产品和店铺的收藏量（正常收藏靠前、无收藏靠后，非正常收藏最后） 推广专员需要了解的数据： 1. UV （推广带来的顾客数量） 2. ROI（推广成交金额/推广费用） 3. 直通车关键词质量得分 4. UV平均获取成本 5. 点击率 6. 展现量 7. 推广总费用（推广还是必须要有的，你不给阿里赚钱，他干嘛给你大流量） 活动专员： 1. 活动的点击率 2. 活动订单比例 3. 活动订单转化率 4. 活动的售罄率（去库存率）（特别是KA商家，小二给你很多活动资源，你就必须给我达到一定的售罄率，要不然小二的业绩奖金谁给呢？） 客服专员： 1. 旺旺平均相应时间（聊天回复速度） 2. 旺旺在线时长 （并不是像QQ一样的去挂几个太阳，至少旺旺不能老不在线） 3. 回复客人的数量（工作强度） 4. 询单转化率 5. 退货退款率（可以判断店铺服务态度、沟通技巧以及产品质量） 6. 买家的评价（产品质量、服务、物流的综合表现，好的评价有多重要不用我说了） 7. 发货速度 上面讲了这么多，看的云里雾里，谁能全部做好啊，全部做好就是神了。确实，全部做好就是神了，是大神。 很多数据是有关联性的，一个数据做另外一个数据自然会被带动起来。其实所有的这些，只要把握好几个关键点，我相信你的店铺数据会很漂亮。 首先就是产品，一款好的产品，一款惹人爱的产品是王道，产品回头客自然就多，退款自然就少，客户写的好的评价也会激起新客服的购物欲。如果这款产品你自己心里这关都过不了，那劝你还是不要做了。 还有就是美工，要好的图片，吸引眼球的主图加经典的详情页，图片做好，关联做点击率肯定会高，进店人数自然会增加，人均停留时间变长，客户进来咨询的人也多了，宝......>> 问题九：淘宝运营主要做什么 你好，主要是策划、信息推广、商务合作，检查点击量和成交率，流量之类，还负责编辑和客服。详细的可以看看公司的介绍，或者招聘网站的要求。谢谢采纳 问题十：淘宝运营是什么？淘宝运营的工作内容是什么？ 所谓运营就是总管店铺运营一切，对店铺销售负责。工作上没有确定的界限，小团队的运营甚至需要帮忙仓库打包，大团队的运营甚至需要对产品的定位进行确认。运营不是推广，推广需要做的是数据记录，数据分析，活动宝贝，销量维持等，运营却是在这个基础上做的更多。运营简单来说就是古代的军师。军队大了那是周瑜诸葛，军队小了，那就是狗头军师，狗腿子师爷一类。给老板出谋划策一类。

温阳

2025-09-10

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大家好，我是淘宝美工老申。你的确是一个新手，遇到现在这样的工作局面，你是幸运的，但你在这个公司，可能没前途，也有可能做不了多久就倒闭了。 第一：你什么也不懂，老板在无奈的试错，这是最好的机会 看到你的标题，我以为你是熟手，仔细看了你的说明，我发现你是一个什么都不懂的新手，甚至连运营是干嘛的也不知道。很幸运，你遇到了这个公司，更幸运的是，老板愿意在你身上试错，现在我们不去思考老板的试错不是是值得，但至少你能接触到网店的方方面面，这些的的确是一个运营必须要掌握的，对你而言，真的很好。第二：既然老板不懂，你的工作就没有方向，说不定哪一天就撞墙了 什么事情都让你干，那么你就得安排好时间，做好计划，每天干什么，需要招什么样的人，组建什么样的团队，目前而言，你必须在这上面下功夫。如果老板不懂，你也不知道无从下手，那么接下来的工作就是懵的，说不定哪一天你就没有勇气没有信心做下去了。做运营，就相当于是做统筹，组织大家一起，想办法把店铺做起来，这就需要详细的工作计划和进度安排，而你的确有这么一个机会。千万不要盲目的干，然后莫名就撞墙了。 第三：现在是数据化运营，核心竞争是内容，而你目前所做的工作还是停留在三年前 我坚持一个观点：一年牛逼的运营，技术占1分，策略占5分，团队协作占4分。简单点说就是一个牛逼的运营，他一定是会玩策略的。运营也好，美工也罢，技术都是相通，也不可能无限制的强大，同质货的产品，同样的目标的群，想要获得更多的订单，在流量有限的淘宝平台，要干掉对手，更多是需要策略，有了好方法，在团队的协作之下，就可以轻松搞定对手，获得更好的排名与暴光了。就运营岗位而言，你现在所接触的事情还是在三年以前。你必须认识到，现在已经是数据化运营的，如何选款，如何布局，如何做图，一切都是数据说了算，你必须懂得分析数据，总结数据，而不要把太多的时间花在客服上，花在策划上，没有意思的。 结合以观点，希望你能明白，当下你的机会很大，但前提是你要做好一个统筹的人，而不是在技术，更不是在店铺本身。如果你不改变，那么你在这个公司是没有前途的，没必要坚持下去。 使我痛苦者，必使我强大。 朋友你后期如果考虑冲着电子商务方向发展，我建议你在这里坚持一下。 最好是在一个公司3年以上，坚持过后你会发现，在电商方面有很大的收获的，毕竟你在这里，涉及到电商的岗位都接触到了，并且是有工资收入，也就是一边摸索，一边赚工资。 如果题主考虑留下来，一定要理解自己现在应该用什么心态待在公司，什么态度去工作，这个很重要。 心态一：以自我积累经验为主，以自己这个阶段能赚多少工资为辅。 毕竟像题主描述的，是一家小公司，没人能传授经验给你，更多的时候需要自己去摸索，找自学的渠道。 心态二：题主抱着把公司做大做强的心态，让自己现在的工作成为自己的一个事业，将来自己是公司的元老、功臣。 这个点是有难度的，它跟自身非常的努力有关系，也会跟一些外部条件有关系。 题主也说了，这是一家小公司，想要把公司做大，那真的是得付出很大的努力的。 给题主的建议：如果后期考虑在电商这个行业里扎，就在这家公司里留下来。只要留下来了，每天就自问自己，“我今天进步了多少？“最好不是，终于下班了、今天又赚了多少工资。 我是老夏，一个混迹于互联网的大叔，分享职场规划、电商运营、逻辑思维、全域营销策划，团队管理的各项经验和知识. 根据你的描述，不难理解你的困惑。 在小公司做淘宝运营工作涉及范围大，需要大量的付出，但公司也许诺给予包括分红一定的好处。 个人建议是不要放弃坚持去做，我认为坚持做运营能给你的未来带来更大的优势。 老夏最早的时候就是在一家4个人的小公司当客服1年（年销售在2000万左右），从售前客服、售后客服、打包、运营策划、活动运营，直通车手，所有关于运营的技能都全包了，成长的速度和压力都是成正比的 因此学到很多运营的基础知识和技能，当时我的签名 有心千方百计，无心千难万难，做运营就是熬出来的 继续留在小公司坚持做淘宝运营，既没有辜负对老板对你的信任，又是自己的一次学习和成长的途径。 可以把它视为一个难得的培养机会，努力去学习各种运营所需的知识，提升自己各方面的能力。 最开始运营工作的时候必然会出现各种情况， 然而把它当作你的试炼，逐步积累运营经验。 相信经过一段时间的实践，你也会熟练地进行淘宝运营，创造出更大的价值。 之后如果选择离职也掌握了各项技能，填上一块履历的空白，为日后的事业奠定良好的基础。 原始的积累为将来的成功做好最基础的一步，这个很关键 对比大公司，无可辨驳的是大公司会有小公司许多不能给予的， 但其实也不见得会提供太优越的条件或是特别适合锻炼的环境。 然而如果从心态上进行调整，换一个角度看留在小公司做淘宝运营的优势，会为你淘宝运营的工作积累丰富的经验。 运营时独当一面，不辞劳苦，努力学习，把自己的运营工作做好。 这种能力的提升，心态的改善，不一定会直接带来多可观的物质财富， 但如果选择将来进入大公司这也将是非常宝贵的财富。 淘宝运营是一个需要积累的职业。 无论是实力、经验的积累，还是对用户的了解程度，数据敏感程度的积累。 如何才能做好淘宝运营，除了积累，其实也有一些干货和技巧。 做好淘宝运营要始终围绕拉新、促活留存和营收运营的三个工作重点开展运营。 运营的工作流程从分析产品的当前形态、所处阶段和核心数据数据以制定方案开始。 把运营策略进行目标拆分，争取和分配内外部的资源，制定具体的工作规划。 最重要的就是执行部分，这时候需要根据工作规划开展具体的运营手段（文案、活动、事件传播、用户维系等）实现目标。 诚如文章提到的积累的重要性，淘宝运营并不是一蹴而就的， 而是一个持续而漫长的积累过程。 完整的运营也包括分析总结环节，收集和分析数据及用户反馈，评估当前的工作成效，寻找潜在的问题、需求，并把它们代入新一轮的运营工作中。 以上是一些个人看法和运营见解， 具体的选择还掌握在你自己手中，希望对你有帮助。 个人建议你留下来坚持一段时间，我个人7年左右电商运营推广经验，刚开始和你是一样一样的。我那时也不是面试运营，但是老板觉得可以培养做运营，然后在那自己通过看网上淘宝大学的视频教程，一点一点学加上实践，才走出这条做运营的路的。两年后来的广州（2013年），那时刚到广州去了一家做中高端女鞋的天猫店铺做运营，当时月薪8K左右。 我这么说的意思是，淘宝或电商是值得去学的。例如像你说的，工资3K有提成，你想想，当你做出成绩后拿到提成那一刻才是最爽的，那就是自己价值的体现，没有什么是比通过自己努力挣到钱还要自豪的事情，那说明你成长了，学到技术和经验了，当你有了这些东西，老板看的到，会给你涨工资。像现在电商竞争这么激烈，还有老板愿意培养你，已经是很难得的事情了。淘宝的各种流程你学会掌握了，往后找工作像什么阿里系的（淘宝天猫阿里巴巴）、京东、拼多多…这些电商平台的工作机会你都能尝试。再说说，怎么做这个淘宝店。你分别从产品、产品价格、店铺目前情况这些维度去分析一下，这个店铺目前的竞争力是怎样的。对于新手来说，运营、客服、策划、文案、美工都给一个人做确实难，但这些都是开始的时候，只要把产品上上去了，日常装修都做的差不多了，剩下的时间可以去想怎么运营、怎么推广、怎么做活动。你自己不能乱，得有个方向。我觉得流程就那些，1先把店铺基础做好，2通过运营推广的途中确定你那些款转化好重点推广优化，3有条件就报活动暴光。淘宝店现在流量是最重要的，没流量什么都别谈。有条件什么视频主图、直播都搞起来。 不要老是想有那种工资高又轻松的工作，不存在的。那种固定工资又没挑战的我想也没什么前途，每天就做那些事…淘宝反而是比较能锻炼人的，能学的东西也很多，不说别的，你把付费推广直通车和钻展学一个精通，就不愁不好找工作了。 以上看人看法仅供参考。具体怎么选看个人吧。 如果有人带可以跟着做下，因为能学到很多门道，如果全靠你一个人，这样还不如你自己创业做，起码盈利了赚的都是自己得。 我做电商今年也是6年 前些年就是盲目的做，上了产品就拼火力，亏了一百多万，现在回头来明白了很多，但由于资金问题，所以放弃了，现在也是做运营，也是一个小公司，基本上投资很小的那种，小公司有个弊病就是老板只看投资产出，更本不看其他，比如你今天发了100直通车 老板就要挣钱的那种，但这种基本是不可能的，新款上架 要测款 款式测款在测图 图片做好还要做基础的销量评价 然后就是正式的推广 这些都是需要发钱的 这个都是前期投资 如果你现在的老板前期每天就看投资 并且对测款 测图 感觉无所谓的那种 上去就干 建议你换地方 如果你老板有点格局 对淘宝有所了解 情愿多发时间精力在前期打基础 前期对投产要求不高 建议你就可以先在这样的小公司工作 这样你成长的比较快 看到你的问题，想起了10年前的自己，那时我和同学在上海用了一个月也没找到理想的工作，最后实在没法子找了一家做电商的企业干了，因为身无分文了，那家企业管饭，心想给口饭吃咱就干。没成想一脚踏进了理想的大门，原来电商这么有前途。 面对你所描诉的问题，我想说你很幸运，你应该珍惜这求之不得的机遇！ 第一、你没有运营经验，公司愿意培养你，给你试错的机会，这是很少有公司愿意做的，因为培养人需要付出很大的财力和物力，还不能保证你学成之后不会跳槽。 第二、公司给你提供了全方面的锻炼平台，电商所涉及到的重要环节都让你实操来锻炼自己，能让你快速掌握电商运营的各个重要环节。判断一个平台好还是不好，关键要看在这个平台上能不能学到东西，提高自己，而不是眼前的既得利益。 第三、在该奋斗的年纪不要选择安逸，工作苦点、累点都无所谓，只要工作的有意义、有价值就值得努力拼搏，因为留给你拼的时间并不多，而且你想像不到，比你优秀的人比你付出更多。 第四、工作是为了自己，工作中可以锻炼自己的工作技能，提高自己的生存能力，每一次的技战能力的提高都是你升职加薪的砝码。你在工作中积累的经验都是你自己的，是含金量高的经验还是质地一般的经验，决定权在你自己那了。 第五、要有一颗感恩的心，努力工作。公司给开你着工资培养你，你学着本事、成长着，想想你就会偷着乐吧，努力工作不仅仅是为了回报公司的培养，更重要的是为了自己成长的更快！ 这是 社会 求职者的通病，琐碎的活不想干、太累的活不想干，高职能的活又干不了，但就想拿一份同行水平较好的工资，要不要再给你配个美女秘书、专车接送啊？ 我真得泼个冷水：当你的能力支撑不起自己的野心时，唯一能做的就是学习、提升、累积、沉淀，与勤奋作伴、与务实为本。2002年，我特么一本毕业，进入某公司负责“易趣”外贸。从拍照到上架，每天50-60款；再到发邮件到做文档；然后策划活动到推广；再到工厂拿货回仓库打包。当时工资400元+提成，你特么比我幸福多了！ 也正因为在小公司有过这么一段刻苦、煎熬的经历，让我对电商每个环节都了如指掌。在后来的淘宝出来，我无一例外的快速入门，因为电商平台的原理、操作，大致都是相通的。 当我从熟手员工变成小管理，再从小管理变成大管家，再从管家变成公司副总，这一路花了四年；再从这家公司跳槽到一家“准上市公司”，又干了四年，然后创业。 创业后，这些亲身经历让我非常便利，无论是人脉，还是资源，我都不缺。第一年赚了一百多万、第二年三百多万、第三年复制第二家第三家公司、第四年退出一线管理、第五年股份化做了甩手掌柜，今年第六年…… 小伙子啊，不要心浮气躁，每个人的成功都是必然的，不是偶然的。 你永远赚不到超出自身认知以外的钱，即便侥幸赚到这笔钱，也会以自身实力再亏出去；这个 社会 ，有成千上万种办法收割你的智商与财富；直到，平衡为止！ 我看到很多人吵着闹着要创业、要抓风口，可很少人问自己：我凭什么？就凭一腔热血啊？ 没有技能，那就多学、多做、多思考；没有人脉、没有资源，那就先从职场多交流、多积累，为以后创业打基础。 我始终相信，每个老板的心都跟明镜一样，远不会亏待一个努力、勤奋、忠诚的员工。我就是这样。 打工近十二年，只服务四家公司，第一家汤臣倍健、第二家御泥坊、第三家战地吉普、第四家迪士尼。每一家，都是勤勤恳恳从小做大；后来创业，我每个老板出钱出力帮助我。就这点阅历，够我吹一辈子了！ 对于这件事情我以前也遇到过，还是要看自己是否喜欢电商这个行业，能否长期从事这个业务。 作为一个在电商运营度过了10年的人，说几点自己的感受吧。 1、这是小公司的特性 所有的小公司都是一样的，恨不得一个人当10个人用。小公司收入来源本来就少，想要维持下去肯定需要所有人的付出。你们公司肯定不是专业从事电商的或者没有专门的电商部门，所以才会让你把所有电商的活全部干了。 小公司的好处就是可以提高个人的抗压能力、以及掌握各种工具的使用能力。没有人可以带你，只能自学工具，自学比别人教效果要更好。 小公司的劣势，没有专业的人员可带，做的对还是错，完全就是靠运气。我以前也是刚刚进入电商的时候是在一个小公司，几乎所有的工作都是自己一个人做。想要有长足的发展必须要学会不断的学习，提升自己的能力。 2、能否长期从事 如果你可以自己长期从事电商行业，本身就比较感兴趣，工资待遇低不是问题，一时的低是为了培养自己更高的业务能力。想要成为领域的佼佼者，必须要向前辈学习。学习别人的经验才可以样自己有长足的发展。如果一味的埋头苦干，也不知道做的对与错，最终还是没有结果，那只能是在浪费时间。 如果你不但算长期从事电商行业，那么就要选择自己喜欢的行业去做，兴趣才是让你未来赚钱的动力。本来一个月就3000元钱，自己有不太喜欢干，何必迷茫呢，有时候放弃也是为了选择更好的结果。 所以一切的事物都要看自己的兴趣，兴趣所致才能出结果，要想让你获得结果的时间缩短，最好的办法就是学习别人经验。 这样的好事，年轻时遇到了要庆幸！必须坚持呀。 想想你现在有什么吗？你懂战略？你懂管理？你有技能？你懂产品？ 如果现在真的不懂，把它当做是提升自己的最佳途径，而且老板还发你工资呀！ 回想10年前，我大学刚刚毕业，最开始拿3500元一个月，觉得在大城市买房无希望，所以一直在寻觅一个行业。后来，我同事的老公在倒腾网店，他平时很孤独很苦，因为那时候身边人都不懂网店，没人说话，没人交流。我问他，你为啥做这个？他说我老婆的闺蜜在扬州开了1个淘宝店，半年时间做到2皇冠，赚了80万元，买了一套扬州的房子。我听了之后，惊得下巴都快掉了。 于是，我经常请他吃饭，跟他聊，看他拍照，看他上架，其实那时候他也不懂，连S单、开直通车也不懂。然后我网上到处搜索哪里可以学习做网店，结果是搜遍了全网，没发现。无疑中逛淘宝网首页，当时进入到淘宝论坛，看到很多卖家写帖子，分享网店故事和开店经验。从那些帖子里，我学了一些皮毛。注意，在网上看的东西，如果你不亲自去做，很难变成自己的知识。 我当时想了想，要赚到80万，靠我辛苦上班打工，就算3年后工资给我加到1万元，一年也就12万，那我岂不是要6年多才能赚到这些钱。于是，我申请辞职了，去苏州下辖的县去找网店运营工作。 我当时投了很多简历，心想，至少要找个工作不低于我以前3500元的工资吧。结果，大网店对运营的要求很高，要求懂直通车推广。我连后台才刚刚熟悉，肯定答不上他们的问题，结果自然面试不过。即使我也没放弃。 我去了一家小网店面试。这家老板刚刚亏过，而且那时候他为了翻身，找了两次代运营都不行。我去面试客服岗位，老板开的工资是1800元。这在当时只够最苦逼的生活开支。可是，你没有这个技能，大店不要，自己又求，能怎么办呢？只能硬着头皮干呀！ 老板看店里也没运营，就说让我试试吧。我那时候学习的途径，还是在淘宝论坛看帖子，学习开直通车，学习淘宝活动天天特价。此时，S单还没玩过。我鼓起勇气跟老板说，往后台充值一点直通车费吧，我来试试。老板本身没钱，也怕我没经验开直通车搞亏了，可能他也想试试，还是忍痛往里充值了200元。记住我的用词，叫“忍痛”，毫不夸张！因为他手里真的没有现金流了，唯一有的是仓库里的5000件男士毛呢大衣。我那时候每天只敢烧几十块钱试水，充值3天后，终于卖出10单呢大衣了，他的呢大衣一件能赚50元，10件就是500元，除去直通车费赚了300。不等我开口，第二次老板直接往里充值了1000元。后面毛呢大衣迅速从一天几单提升到一天50单，这时候不懂S单，就开车。老板的现金流慢慢有了，以后我看他充值，都叫财务充值的1000。有人说为何不多充点，回款了十几万怕啥，告诉你，这些钱都等着去发工资呢，他有个小作坊，自己生产的这些大衣。 5000件大衣，第2个月即将断货的时候，他马上开动他的小作坊补货。他入驻了天猫店。我还帮他开通了阿里巴巴批发站。你们知道这个老板多大年龄吗？当年他63岁了，今天很多60多岁的老年企业家或者创业者在做电商，10年前那可是稀奇啊！ 身边人一听他的故事，都不敢相信。然后感染了一批人，纷纷进来做网店。苏州一家中型外贸出口企业的老板，托人找到我，希望我去他那里帮他组建团队。大家知道了，这叫挖人吧。我那时候嫌常熟是个县级市，于是也在他的三顾茅庐之下，来到苏州市区发展了。 之后的几年，我又遇到另一个合伙人。到我独立开公司。还有很多朋友的培训机构请我做讲师，兼职讲课什么的。而且我的视野从淘宝，到拼多多，到跨境电商，能力一步一步提升。 而这一切的开端是从什么时候开始的呢？就是从你这个阶段开始的。 希望你坚持下去，好好沉淀自己。加油！

阿猪哥

2025-09-10

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靠谱的，我们之前就是找火蝠电商运营的，火蝠电商是服务了很多的客户的，而且还有不少大品牌客户，当初合作也是看中这一点。这也是之前去他们公司考察的时候了解到的，有些品牌不能对外透露，反正品牌客户的数量也不在少数。能够有那么多人选择合作，肯定也是有优势的，我觉得火蝠电商代运营是靠谱的。

靠谱的，

武汉火蝠电商是一家专注于电子商务外包服务的品牌服务商公司,主要从事:店铺代运营、淘宝代运营、天猫代运营、网店代运营、杭州代运营、网店托管等。

楠爷

2025-09-10

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目前抖音代运营开店有三种方式：1，抖音+淘宝：淘宝店铺需要达到一钻，并且抽成20%，功能单一，普通卖货2，抖音+小店：需要粉丝数量达到一定标准，缴纳几千到几万不等的保证金，然后抽成10%，功能比淘宝还单一，店铺风格奇差，用户体验不佳，看起来就不专业3，小程序分销商城：首先无门槛入驻，不需要保证金，不抽成；其次商城自带营销功能（砍价、秒杀、拼团）。

夕沉

2025-09-10

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火蝠电商代运营是一家专注于电商代运营服务的公司，主要为企业提供全方位的电商运营服务，包括店铺建设、商品上架、推广营销、订单处理、客户服务等。这家公司拥有一支专业的团队，具备丰富的电商运营经验和技术能力。

火蝠电商代运营的优势有以下几点：

1. 专业团队：火蝠电商代运营拥有一支专业的团队，团队成员具备丰富的电商运营经验和技术能力，能够为企业提供专业、高效的服务。

2. 全方位服务：火蝠电商代运营提供的服务涵盖了电商运营的各个环节，包括店铺建设、商品上架、推广营销、订单处理、客户服务等，能够为企业提供一站式的电商运营解决方案。

3. 数据分析：火蝠电商代运营通过数据分析和市场研究，能够提供针对性的运营策略和推广方案，帮助企业提升销售额和市场竞争力。

4. 灵活合作：火蝠电商代运营能够根据企业的需求和预算制定个性化的合作方案，确保企业享受到符合其具体情况的专业服务。

火蝠电商代运营是一家值得信赖的电商服务公司，它的专业团队、全方位的服务和数据分析能力能够帮助企业实现电商运营的高效与成功。

火蝠电商代运营在整个淘宝代运营体系里面还是比较靠谱的。

为什么比较靠谱,因为武汉火蝠成立时间早、运营经验丰富,是阿里巴巴天猫官方认证的“五星级服务商”,“淘宝六星级服务商”并连续三年荣获淘宝服务市场代运营类淘拍档奖,实力还是有的。武汉火蝠电商,作为国内专业的数据与技术电商服务专家,火蝠电商始终坚信每个品牌的商业难题都能找到答案,专注为国内品牌提供以电商为核心的一站式商业解决方案。

火蝠电商是专业的电商代运营公司，成立于2014年，目前全国四家公司，分别位于武汉、杭州、广州等地，荣获2021年阿里服务市场代运营优秀淘拍档，同时也是阿里认证的淘宝六星级服务商，并连续两年获评天猫五星级服务商，阿里服务市场签约，服务有保障，标准化运营，他的收费标准一般都是按照销售额的一定比例进行收取。