SEM竞价工资如何计算出来
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2025-09-12 19:02:41
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SEM竞价工资的计算方法主要涉及以下几个因素：
1. 竞价排名：SEM竞价工资与广告主在搜索引擎上的竞价排名有关。竞价排名是指广告主愿意为每次点击他们的广告所支付的费用。
2. 点击率（CTR）：点击率是指广告被用户点击的比例。点击率越高，广告主愿意为每次点击支付的费用就会相应提高。
3. 广告质量得分（Quality Score）：广告质量得分是搜索引擎根据广告的相关性、点击率和目标网页质量等因素评估的指标。广告质量得分越高，广告主需要支付的费用就会相应降低。
综合考虑上述因素，SEM竞价工资的计算可以采取如下步骤：
Step 1：确定竞价排名
广告主根据自己的需求和预算，设定每次点击的竞价价格，这会影响竞价排名的高低。
Step 2：计算实际支付费用
搜索引擎根据广告主的竞价，以及广告质量得分和竞争对手的竞价等因素计算出广告主最终需要支付的费用。具体计算公式如下：
实际支付费用 = 对手的竞价排名 / 广告质量得分 + 0.01（排名）
Step 3：计算竞价工资
SEM竞价工资即广告主每次点击广告需要支付的费用。具体计算公式如下：
竞价工资 = 实际支付费用 × 点击率
SEM竞价工资的计算结果会因广告主、竞争对手、搜索引擎算法等因素而有所不同。实际支付费用和竞价工资的计算也会根据具体的竞价平台和策略而有所差异。
今天和大家聊一下 SEM竞价员是怎么拿返点的，他们为什么可以拿返点?这也是很多 SEM竞价员不知道的地方，当然告诉大家这些东西希望大家是在不损害公司利益的前提下进行操作，不要为了自己的利益，损害了公司的利益。
一、 SEM竞价员为什么可以拿返点
我们了解一下目前 SEM竞价员做的比较多的2种推广方式，搜索竞价、信息流。那这2种推广方式中做的比较好代表的有百度，360，新浪，腾讯，今日头条。
就拿百度来说吧，百度的营业增长点主要在搜索竞价这一块，也就是说他们为了赚钱每年都需要增加大量的客户来做他的搜索竞价推广，通过这种方式把自己的搜索流量变成现金。所以他们公司就有自己的销售部门了，但是百度的市场你们知道，拥有全球最多的搜索用户，客户之多，面向之广，需要非常多的销售员，那百度本身是一家科技公司，尽管成立了销售部，但也不会做的很大，因此他们就找了一大批的代理来帮他们做这个事情，找人帮忙做事肯定是要给费用的，那这里面就有一些玩法了。
可以模拟一个场景：一个公司给百度做代理，代理公司找到了客户，客户充值了100W做竞价搜索推广，代理公司可以拿10%的佣金也就是10W。那百度的代理有很多，当几个代理公司同时找到一个客户的时候，客户选择让谁去拿这个佣金呢?一些代理公司为了让客户选择自己，会拿出这10%佣金里面的一部分给客户，也就是返点，如果你们公司开户是由你来全权负责的话，那这一部分返点就是你的了。
当然不管是百度还是360，又或者是新浪腾讯，他们都是科技公司，不会去花大量的精力发展去找客户，都有很多的代理，因此不管是信息流还是竞价搜索，又或者去其他的一些广告，对于懂行的 SEM竞价员都是可以拿到返点的。
二、SEM竞价员是怎么拿返点的
说几个比较常见的拿返点方式吧
1、当你们公司需要开一个新户，这个任务交给你之后，你就可以找代理商去聊这个事情了，甚至是对比多家代理商的返点额度，选择最高的那一个。通常你的返点额度是每次充值金额的百分比，有很多SEM竞价员会为了拿更多的返点，故意调高消费，调高预算，损害公司成全自己，这是很不职业的。
2、你可以介绍人去代理商那里去开户，说简单点就等于是你是二级代理商，也就是你是百度公司的代理商的代理，当然这样的话你的佣金就会比较少。因为做这个事情不需要成本，完全可以当作是一个兼职，在上班的时候如果有人需要开户你介绍一下就好，所以就很多这种二级代理，甚至是三级代理。
3、开黑户，我们都知道一句话，赚钱最快的几种方式都写在刑法里面。黑户是专门为灰色行业的人提供，很多做赌博，做假证，等等违法的事情他们需要在互联网上做推广，但是正常的流程是不允许他们推广的，所以就有很多人为了赚钱，专门提供黑户。
简单点说黑户就是这个账户之前是正规公司在做，但是之后正规公司停止推广了，账户也没要了，而通常做赌博的他们非常暴利，来钱很多，也舍得花钱，所以有些代理公司铤而走险，为了赚钱就提供起了黑户，很明显这是违法的，大家千万别去做这种代理。
这些就是SEM竞价员能够拿到返点的原因，和拿返点的一些方式，希望大家三思而后行，不要做违法的事情，不要做为了自己利益，有损公司利益的事情，希望所以的SEM竞价员在好好工作得同时能赚钱外快。
百度竞价广告的计费方式主要有两种：按点击计费（CPC）和按千次展示计费（CPM）。
按点击计费（CPC）是指广告主只需要为被用户点击的广告付费，无论广告在搜索结果页中被展示多少次，只要不被点击就不需要付费。CPC的优点是精准、有效，能够控制广告费用，更适合一些预算有限的广告主。
按千次展示计费（CPM）是指广告主为广告在搜索结果页中的展示次数付费，而不是根据广告被点击的次数付费。CPM的优点是广告曝光度高，能够吸引更多的潜在用户，更适合提高品牌知名度和曝光度。
百度竞价广告中的计费方式还包括了按时间计费（CPD）和按效果计费（CPE）等，但这些计费方式的使用相对较少。在选择计费方式时，需要根据广告目的、受众定位和预算等方面进行综合考虑。
近十年内，无论媒体怎样发展，竞价专员的发展前景都是非常可观的。打开百度你会发现，广告位已经悄悄变成了5个
2018年SEM专员薪资如何？
我们来看看7年竞价培训厚昌学院在为大家找到的目前sem工资范围（全国）SEM的平均薪资普遍高于当地的平均薪资，并且工资每年递增，现阶段传统企业纷纷触网，导致网络营销专才的需求潜力巨大。企业竞争越激烈，对市场的投入越大，网络营销人才越紧俏，薪资在未来还将保持快速上升的趋势。
sem推广是一个很新的职业，在国内乃至国际上真正开始受到重视的时间不超过10年。如果你现在开始接触学习，很有可能成为下一个高薪大咖！
从发展的角度来看，我们简单归纳为两种，一是横向发展，一是纵向发展。
纵向发展即从竞价做到竞价主管——项目主管——网络主管——网络总监
横向发展的话就是你做好竞价之后，可以学习文案策划，网站建设，网络咨询，企划，市场，运营等等。这样有助于找到自己真正感兴趣的地方。
sem推广是2018年比较有“钱”途的工作，并且薪水增加的幅度比较大。
每个城市和每个行业的竞价员待遇都会不一样。我就拿重庆这边给你举个例子吧。
一年以下的医疗竞价员薪资在3000左右，其他行业差距也不大。
一年到两年的竞价员薪资呢！医疗行业基本上在3000-6000，当然薪资组成是底薪加业绩提成的方式，其他行业也保持在3000-6000左右。
三年到五年甚至更久的竞价员薪资基本上可以达到8000以上了，大多数都是部门的主管或者经理，相对来说薪资比较高了。竞价这个岗位比较吃经验，经验足了对账户的把控能力就比较到位了。如果想成为一名合格的竞价员，肯定是要从新人做起了。
基本工资 2000-3000绩效奖金：单个成交定价*完成率举例：如果通过百度竞价渠道达成一个客户交易的单价是5元，我的目标单个成本是100元。竞价专员张三，花了80元来了1个客户那么绩效奖金公式就=1*5*120％这是我公司的对竞价专员的绩效考核公式，仅供参考